发展党员工作总结 发展党员工作情况报告

切实抓好发展党员工作，进一步提升发展党员工作质量，优化党员队伍结构，激发党员队伍活力。

筑好“蓄水池”，充实党员队伍后备力量。坚持早发现、早关心、早育苗，及时把表现突出的入党申请人确定为入党积极分子，不断充实入党积极分子队伍。注重在党的组织比较薄弱的地方发展党员，真正把各条战线、各个领域的优秀分子吸收到党内来，加大从产业工人、青年农民、优秀人才中发展党员力度，切实做到择优发展、提高质量、优化结构。近两年共在乡土青年人才中发展党员65名，返乡大学生中发展党员22名，退役军人中发展党员18名，优秀人才中发展党员31名。同时，建立动态管理机制，县委组织部每季度与各基层党委开展分析研判，调剂发展党员计划指标，及时梳理“蓄水池”，始终保持一池活水。

搭建“练兵场”，加强积极分子教育培养。积极搭建入党积极分子实践锻炼的“练兵场”，引导入党积极分子由“纸上谈兵”变“实战练兵”。充分发挥县内党群服务中心、党性教育基地等阵地作用，举办入党积极分子、发展对象、预备党员等示范培训班12次，深入开展入党积极分子、发展对象等教育培训，推动学习教育入脑入心。针对个人性格特点和岗位需要，抽调200余名入党积极分子参与疫情防控、招商引资、项目建设等重点工作，促进入党积极分子在重大任务、重大考验中淬炼党性、增长才干，营造我要当先锋、入党很光荣的浓厚氛围。

严把“入口关”，着力提升发展党员的质量。坚持把政治标准放在首位，严格落实发展党员执纪执法部门联审机制，细化联审内容，明确政审联审合格的标准以及不合格的具体情形，近两年共联审党员发展对象423名。进一步规范入党程序，建立健全和严格执行推优制、培训制、票决制、公示制、备案制等系列发展党员制度，形成环环相扣的程序“链”条，下发《发展党员工作流程图》，举办基层党务工作者业务培训6期，明确发展党员重点环节和重要步骤，不断提高发展党员工作规范化、精细化水平。

压实“责任链”，从严考核发展党员工作。坚持把发展党员工作作为党委（党组）书记抓基层党建年度述职评议考核的重要内容，推动组织部门和基层党委责任上肩、任务落实。采取随机抽查、明察暗访等方式，开展发展党员专项监查8次，抽查检查党员档案资料900余份，对发现问题要求基层党组织举一反三、立即整改到位。进一步严肃发展党员工作纪律，按照“谁介绍谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，坚决杜绝“带病入党”“人情党员”等违规违纪问题，对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。