劳动生产率计算公式 一季度劳动生产率

2023年，国资委将中央企业经营指标体系优化为“一利五率”，总体目标定为“一增一稳四提升”。本文主要对“一利五率”指标体系进行解读、分析。

一、“一利五率”指标体系历程

2019年，提出“两利一率”，即“净利润、利润总额、资产负债率”。

2020年，增加营业收入利润率和研发经费投强度两个指标，形成“两利三率”指标体系，即“净利润、利润总额、资产负债率、营业收入利润率、研发经费投入强度”。

2021年，增加全员劳动生产率指标，完善为“两利四率”指标体系，即“净利润、利润总额、资产负债率、营业收入利润率、研发经费投入强度、全员劳动生产率”。

2022年，针对“两利四率”指标，进一步提出“两增一控三提高”的总体要求，具体为：利润总额和净利润增速要高于国民经济增速；资产负债率要控制在65%以内；营业收入利润率要再提高0.1个百分点、全员劳动生产率再提高5%、研发经费投入要进一步提高。

2023年，经营指标体系优化为“一利五率”，即“利润总额、资产负债率、净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率”。2023年中央企业“一利五率”指标总体目标定为“一增一稳四提升”：利润总额增速高于全国GDP增速；资产负债率稳定在65%左右；净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率4个指标进一步提升。

二、“一利五率”指标公式及说明

1.利润总额：利润总额=营业利润+营业外收支净额。指在一定时期内通过生产经营活动所实现的全部利润，即企业的“税前利润”。利润总额包含净利润和上缴税费，能直观反映为社会创造的价值；利润总额也是劳动生产总值的重要组成部分，可以直接体现对GDP的贡献。

2.资产负债率：资产负债率=负债总额/资产总额*100%。资产负债率是评价企业负债水平的综合指标，同时也是一项衡量企业利用债权人资金进行经营活动能力的指标。

3.净资产收益率：净资产收益率=净利润/平均净资产，平均净资产=（年初净资产+年末净资产）/2。净资产收益率反映所有者权益所获报酬的水平，是企业盈利能力、营运能力和偿债能力的综合体现。

4.研发经费投入强度：研发经费投入强度=研发支出/营业收入*100%=（本期费用化研发支出+本期资本化研发支出）/营业收入*100%。研发经费投入强度是衡量企业在研究、创新上的重视程度和投入力度的指标。

5.全员劳动生产率：全员劳动生产率=劳动生产总值/从业员工人数，劳动生产总值=（本年应发职工薪酬总额+本年计提折旧总额）+（本年营业利润+本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益）+（本年应交税费总额-本年应交企业所得税-储备粮油差价款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数-本年度应收出口退税款）。全员劳动生产率体现劳动力要素的投入产出效率。

6.营业现金比率：营业现金比率=经营现金净流入/营业收入*100%。营业现金比率反映企业盈利质量与主营业务获得现金能力。

三、“一利五率”指标解读

从“两利一率”到“两利四率”再到“一利五率”，考核指挥棒变化背后是央企扎实推进高质量发展的坚定决心。“一利五率”突出了新发展阶段实现高质量发展、提升核心竞争力和建设世界一流企业的新使命新要求，引导企业更加注重投入产出效率和经营活动现金流，不断提升资本回报质量和经营业绩“含金量”。

1.利润总额：要求利润总额增速高于国民经济增速，引导企业将利润总额和劳动生产总值与国民经济增长目标有效衔接，深入开展提质增效工作，增大国资央企稳定宏观经济大盘的分量。国资央企要做好企业的“领头羊”，挑起经济发展的大梁。

2.资产负债率：要求资产负债率稳定在65%左右，对资产负债率较高且投资方向不符合主业实业要求的企业继续压控，对盈利能力强、经营现金流充裕或有战略发展任务的企业允许上浮，不再一刀切。引导解决合理负债问题，遏制部分低效国有企业负债冲动和规模冲动，推动信贷资源向更有效率的企业流动。

3.净资产收益率：体现了国资委作为出资人对资本回报质量的要求，符合以“管资本”为主的监管导向，有利于引导企业更加注重投入产出效率，加大亏损企业治理力度，加快“两非”、“两资”剥离处置，盘活存量资产，提高资产使用效率，提升净资产创利能力和收益水平。

4.研发经费投入强度：反映了高质量发展的内在要求，有利于鼓励科技创新、推动技术转化、促进新型产业发展，着力解决“卡脖子”问题和产业链“断链”风险。

5.全员劳动生产率：通过提高全员劳动生产率，深化三项制度改革，最大限度发挥广大员工的价值创造能力，从而推动全要素生产率的稳步提升。

6.营业现金比率：体现了国资委“要有利润的收入和要有现金的利润”的监管要求，有利于推动企业在关注账面利润基础上，更加关注现金流的安全，更加关注可持续投资能力的提升，从而全面提高企业经营业绩的“含金量”。